Tiền lương KPI có phải đóng BHXH, thuế TNCN không?

Tiền lương KPi là một trong những khoản mục tài chính thường thấy ở nhiều doanh nghiệp. Vậy khoản thu nhập này có bị tính thuế TNCN hay đóng BHXH không?

Để giải đáp vấn đề này hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

1. Khái niệm KPI.

KPI là từ viết tắt của Key Performance Indicator, được hiểu là chỉ số đánh giá hiệu quả công việc. Theo đó, tiền lương KPI là lương được trả theo hiệu suất công việc của nhân viên.

2. Lương KPI có tính đóng BHXH không?

Khoản 2 Điều 5 Luật BHXH năm 2014 nêu rõ:

” Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động.”

Đồng thời, theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.

Như vậy, tiền lương đóng BHXH của người lao động được xác định là các khoản tiền lương, phụ cấp lương. Bên cạnh đó là các khoản bổ sung. Khoản này xác định được mức cụ thể và được trả thường xuyên mỗi kỳ trả lương.

Trong khi đó, tiền lương KPI được trả theo hiệu suất công việc mà người lao động làm việc. Vì thế nên không phải tháng nào người lao động cũng được nhận. Hơn nữa, số tiền được trả theo KPI của mỗi tháng cũng có thể là khác nhau.

Từ những phân tích trên, có thể thấy, tiền lương KPI trong trường hợp này sẽ không tính vào mức lương đóng BHXH của người lao động.

3. Tiền lương KPI có phải đóng thuế TNCN không?

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007, sửa đổi năm 2012. Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp, trợ cấp được tính là thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.

Trong đó, điểm b khoản 2 Điều này cũng nêu rõ các khoản phụ cấp. Hơn nữa trợ cấp thuộc tiền lương tiền công mà không bị tính thuế TNCN, bao gồm:

– Phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công;

– Phụ cấp quốc phòng, an ninh;

– Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm;

Như vậy, lương KPI hưởng theo hiệu quả công việc không thuộc các khoản trợ cấp, phụ cấp được miễn thuế TNCN. Do đó, tiền lương KPI cũng sẽ được cộng vào tổng thu nhập chịu thuế để tính thuế TNCN. 

Trên đây là những tư vấn của luật sư cho vấn đề đưa ra. Hẹn gặp lại các bạn ở những bài viết tiếp theo!