Thủ tục nhận lương hưu là một trong những vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Vậy những thủ tục này cụ thể ra sao? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây nhé!
Mục lục
1. Lương hưu là gì?
Lương hưu (lương hưu trí) là một khoản trợ cấp hằng tháng mà người lao động có đủ điều kiện về hưu theo quy định của luật BHXH hiện hành được hưởng. Khoản lương hưu được đưỡ ác định dựa trên tỷ lệ hưởng lương hưu và mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng của người lao động. Chính vì vậy có thể có sự khác nhau giữa mức lương hưu của từng người lao động
2. Điều kiện nghỉ hưu của người lao động năm 2021
– Căn cứ pháp lý: Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 sửa đổi, bổ sung Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
– Cụ thể: Điều kiện hưởng lương hưu của lao động năm 2021 như sau: Người lao động cần phải đáp ứng điều kiện cần đầu tiên là phải đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên và đủ tuổi như sau:
a. Đối với các công việc thông thường và điều kiện làm việc bình thường thì người lao động sẽ được hưởng lương hưu khi thoả mãn điều kiện là từ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam. Còn đối với lao động nữ là đủ 55 tuổi 04.
b. Đối với người lao động đã là các công việc nặng nhọc, độc hại hoặc đặc biệt năng nhọc ít nhất 15 năm thì điều kiện được hưởng lương hưu với lao động năm là từ 55 tuổi 03 tháng. Đối với lao động nữ là từ đủ 50 tuổi 04 tháng.
c. Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định trên và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò…
3. Hồ sơ xin nghỉ hưu bao gồm những gì?
– Căn cứ pháp lý: Mục 1.2.2 Điều 6 Chương III về Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019. Theo đó, người lao động muốn xin nghỉ hưu cần hoàn thành hồ sơ theo hướng dẫn dưới đây.
Đối với trường hợp đang tham gia BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp
Đối với đối tượng này thì hồ sơ xin nghỉ hưu người lao động cần chuẩn bị bao gồm:
– Sổ Bảo hiểm Xã hội
– Công văn Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010 của Chính phủ hoặc Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo mẫu số 12-HSB hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí.
– Các loại giấy tờ không bắt buộc khác như: Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định Y khoa đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động. Đối với trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS thì cần có bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm bệnh do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
Đối với trường hợp người lao động tham gia BHXH tự nguyện
Đối với trường hợp tham gia BHXH tự nguyện thì hồ sơ xin nghỉ hưu người lao động sẽ bao gồm:
– Sổ Bảo hiểm Xã hội
– Mẫu đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB
– Các loại giấy tờ không bắt buộc khác như: Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định Y khoa đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động. Đối với trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS thì cần có bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm bệnh do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
– Giấy ủy quyền (mẫu số 13-HSB) đối với trường hợp đang chấp hành hình phạt. Thời gian bắt đầu tính chấp nhận hình phạt là từ ngày 01/01/2016 trở đi.
– Trường hợp đã chấp hành xong hình phạt tù giam từ ngày 01/01/1995 đến trước ngày 01/01/2016 thì có thêm bản sao của một trong các giấy tờ sau:
- Bản sao Giấy chứng nhận chấp hành xong hình phạt tù
- Hoặc giấy đặc xá tha tù trước thời hạn
- Hoặc quyết định miễn hoặc tạm hoãn chấp hành hình phạt tù.
– Bản sao văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc trở về nước định cư hợp pháp nếu là trường hợp xuất cảnh trái phép trở về.
– Trường hợp mất tích trở về thì có thêm bản sao Quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích.
4. Nơi nộp hồ sơ hưu trí ở đâu?
Sau khi đã chuẩn bị hồ sơ, người lao động cần nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định bên trên tại đơn vị có thẩm quyền. Cụ thể địa điểm nộp hồ sơ nghỉ hưu là tại cơ quan BHXH của huyện hoặc của tỉnh nơi doanh nghiệp, đơn vị của người lao động đăng ký tham gia đóng BHXH. Việc này sẽ giúp các cơ quan BHXH dễ dàng theo dõi và có căn cứ đưa ra mức hưởng lương hưu của người lao động bởi khi người lao động đóng BHXH thì đơn vị sử dụng lao động cần lập hồ sơ và nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng BHXH.
Trên đây là những tư vấn của luật sư cho vấn đề đưa ra. Nếu còn thắc mắc nào hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp. Hẹn gặp lại các bạn ở những bài viết tiếp theo. Hãy cùng theo dõi để cập nhật những thông tin pháp lý mới nhất nhé!