Người lao động bị tạm đình chỉ công việc khi nào?

    Doanh nghiệp có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi xét thấy vụ việc vi phạm có tình tiết phức tạp và nếu người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây ra những khó khăn cho việc xác minh. Tuy nhiên, không phải trường hợp [...]

    29
    Th10
    Tạm đình chỉ công việc của NLĐ không đúng quy định bị phạt thế nào?

    Tạm đình chỉ công việc của người lao động không phải là hình thức kỷ luật lao động và cũng không phải là thủ tục bắt buộc đối với người sử dụng lao động khi xử lý kỷ luật người lao động. Vậy tạm đình chỉ là gì? Các quy [...]

    08
    Th9