Năm 2021, áp dụng một số thuật ngữ mới trong luật lao động

    Bộ Luật lao động 2019 ra đời đã xuất hiện nhiều thuật ngữ mới  khiến nhiều người lao động và doanh nghiệp hoang mang. Hiện nay, ngoài việc Bộ luật đưa ra khái niệm thế nào là “người làm việc không có quan hệ lao động” thì còn chính thức [...]

    08
    Th9
    Hành vi phân biệt đối xử trong lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không?

    Hành vi phân biệt đối xử trong lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi bị nghiêm cấm. Tuy nhiên, pháp luật lao động Việt Nam chưa có một quy định cụ [...]

    08
    Th9