Có bắt buộc bàn giao công việc khi nghỉ việc?

    Có bắt buộc bàn giao công việc khi nghỉ việc? Bàn giao công việc khi nghỉ việc có phải là công việc bắt buộc không? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu quy định này ngay sau đây bạn nhé! 1. Câu hỏi của khách hàng về bàn giao công việc [...]

    08
    Th7
    Công ty nợ BHXH, quyền lợi của người lao động giải quyết thế nào?

    Công ty nợ BHXH, quyền lợi của người lao động giải quyết thế nào? Công ty nợ BHXH là một vấn đề nhiều người lao động gặp phải. Người lao động sẽ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,… nếu đủ điều kiện. Vậy nếu [...]

    08
    Th7
    Thủ tục giải quyết khi công ty bắt buộc người lao động làm thêm giờ

    Thủ tục giải quyết khi công ty bắt buộc NLĐ làm thêm giờ Người lao động làm thêm giờ để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh là điều thường thấy ở nhiều doanh nghiệp. Vậy sử dụng NLĐ làm thêm giờ thì giải quyết như thế nào? Bài [...]

    08
    Th7
    Cách tính trợ cấp thôi việc khi sa thải người lao động

    Cách tính trợ cấp thôi việc khi sa thải người lao động Cách tính trợ cấp thôi việc khi sa thải người lao động ra sao? Có những quy định nào của pháp luật về vấn đề này?  Với thắc mắc này của người lao động, Luật Vitam xin được [...]

    08
    Th7
    Doanh nghiệp có phải trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ tự ý nghỉ việc không?

    Doanh nghiệp có phải trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ tự ý nghỉ việc không? Trợ cấp thôi việc là một nội dung mà nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vậy người lao động tự ý nghỉ việc mà không báo trước có phải bồi thường [...]

    08
    Th7
    Người sử dụng lao động có được giữ giấy tờ gốc của NLĐ

    Người sử dụng lao động có được giữ giấy tờ gốc của NLĐ Giữ giấy tờ gốc của NLĐ để giữ chân NLĐ làm việc lâu dài là việc này vẫn xuất hiện. Vậy, việc giữ các giấy tờ đó có vi phạm pháp luật hay không? NLĐ phải làm [...]

    08
    Th7
    Quá 6 tháng, lao động vi phạm kỷ luật sẽ không bị xử lý?

    Quá 6 tháng, lao động vi phạm kỷ luật sẽ không bị xử lý? Vi phạm kỷ luật quá 6 tháng thì có bị xử lý nữa không? Pháp luật có những quy định nào về về đề này. Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây bạn nhé! [...]

    08
    Th7
    Công ty nợ bảo hiểm, quyền lợi người lao động nghỉ việc thế nào?

    Công ty nợ bảo hiểm, quyền lợi người lao động nghỉ việc thế nào? Công ty nợ bảo hiểm, quyền lợi của người lao động được giải quyết thế nào? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay trong bài viết sau đây nhé! 1. Doanh nghiệp được nợ tiền BHXH [...]

    20
    Th6
    Trường hợp nào doanh nghiệp được phép phạt tiền người lao động?

    Trường hợp nào doanh nghiệp được phép phạt tiền người lao động? Phạt tiền người lao động khi họ vi phạm nội quy công ty là đúng hay sai? Trong trường hợp nào doanh nghiệp được áp dụng phạt tiền với nhân viên? Luật Vitam sẽ giải đáp ngay sau [...]

    20
    Th6
    Tư vấn pháp luật về vấn đề nghỉ phép năm của người lao động?

    Tư vấn pháp luật về vấn đề nghỉ phép năm của người lao động? Vấn đề nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi được hưởng khi bạn làm việc cho một doanh nghiệp. Thông thường, người lao động sẽ hiểu mỗi tháng được nghỉ một ngày vẫn tính [...]

    26
    Th5