Tính số ngày nghỉ phép năm khi người lao động làm việc chưa đủ tháng

    Ngày nghỉ phép năm luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của nhiều người lao động. Tuy nhiên, liệu người lao động đã biết cách tính ngày phép này để đảm bảo quyền lợi cho mình? Bài viết dưới đây Luật Vitam sẽ cung cấp thông tin hữu ích [...]

    08
    Th9
    Quy định nghỉ phép năm của bộ luật lao động

    Để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi nghỉ hằng năm (nghỉ phép năm) năm 2021, người lao động cần biết về quy định của pháp luật về nghỉ phép năm của BLLĐ. Bài viết dưới đây của Luật Vitam sẽ giúp bạn đọc hiểu hơn [...]

    08
    Th9
    Chưa nghỉ hết phép năm người lao động có quyền lợi gì?

    Chưa nghỉ hết phép năm người lao động có quyền lợi gì? Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi chính đáng mà người lao động được hưởng. Nếu như những ngày đó không có nhu cầu nghỉ thì sẽ có quyền lợi gì không? Trong bài viết này [...]

    27
    Th7
    Nghỉ phép năm có tính thứ 7, Chủ nhật?

    Nghỉ phép năm có tính thứ 7, Chủ nhật? Nghỉ phép năm với người lao động luôn là khoảng thời gian quý giá. Nhưng vẫn rất nhiều câu hỏi thắc mắc liên quan đến nghỉ phép năm có được tính vào ngày nghỉ cuối tuần hay không? Với thắc mắc [...]

    08
    Th7
    Công ty không cho nghỉ phép năm thì có vi phạm pháp luật không?

    Công ty không cho nghỉ phép năm thì có vi phạm pháp luật không? Nghỉ phép năm là một trong những vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm. Đặc biệt là khi Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực. Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay [...]

    08
    Th7
    Tư vấn pháp luật về vấn đề nghỉ phép năm của người lao động?

    Tư vấn pháp luật về vấn đề nghỉ phép năm của người lao động? Vấn đề nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi được hưởng khi bạn làm việc cho một doanh nghiệp. Thông thường, người lao động sẽ hiểu mỗi tháng được nghỉ một ngày vẫn tính [...]

    26
    Th5
    Cách hiểu về ngày nghỉ phép năm theo quy định mới nhất năm 2021

    Cách hiểu về ngày nghỉ phép năm theo quy định mới nhất năm 2021 Nghỉ phép năm – Bạn hiểu sao về vấn đề này? Vấn đề này được quy định tại Bộ luật lao động năm 2019 có gì mới so với BLLĐ năm 2012. Hãy theo dõi bài [...]

    26
    Th5