Quy định về lao động nữ? Các lưu ý khi sử dụng lao động là phụ nữ?

    Phụ nữ luôn là đối tượng yếu thế, mang những đặc thù riêng của giới tính cần được bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, nhất là trong quan hệ lao động với người sử dụng lao động. Sau đây là những quy định của pháp luật và [...]

    04
    Th10
    Thời gian làm việc của lao động nữ nuôi con nhỏ tính thế nào?

    Lao động nữ nuôi con nhỏ luôn là đối tượng được ưu tiên trong lao động. Vậy thời gian làm việc của đối tượng này được tính thế nào? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu nội dung này ngay trong bài viết sau nhé! 1. Câu hỏi thực tế Tôi [...]

    28
    Th9
    Những quy định riêng đối với lao động nữ của Bộ luật Lao động 2019

    Lao động nữ luôn là đối tượng được ưu tiên. Trên cơ sở thay đổi từ quan điểm bảo vệ lao động nữ sang thúc đẩy và bảo đảm thực hiện bình đẳng giới. Có nhiều chính sách mở nhằm phát huy vai trò của lao động nữ cũng như [...]

    08
    Th9
    Lao động nữ đi làm ngày đèn đỏ được nhận thêm lương

    Lao động nữ đi làm ngày đèn đỏ được nhận thêm lương Đi làm ngày đèn đỏ, lao động nữ sẽ được hưởng một số quyền lợi nhất định. Trong số đó có việc được nhận thêm lương. Luật Vitam sẽ giải đáp cụ thể lĩnh vực này qua tình [...]

    27
    Th7