Quy trình xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật

    Quy trình xử lý kỷ luật lao động được thực hiện khi người lao động không chấp hành hoặc chấp hành không đúng nội quy lao động. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, pháp luật lao động quy định khá chặt chẽ khi [...]

    20
    Th10
    Nguyên tắc và trình tự xử lý kỷ luật sa thải mới nhất

    Khi vi phạm nội quy lao động, Người lao động có thể bị xử lý kỷ luật lao động. Nhưng không phải người sử dụng lao động muốn xử lý như thế nào tuỳ ý. Mà bắt buộc phải tuân theo nguyên tắc và trình tự xử lý kỷ luật [...]

    19
    Th10
    Quy định mới về kỷ luật lao động

    Kỷ luật lao động là một trong những vấn đề rất được quan tâm. Theo quy định mới nhất của Bộ luật Lao động năm 2019 có 6 quy định mới về kỷ luật lao động mà người lao động cần lưu ý.  Vậy những quy định đó cụ thể [...]

    16
    Th10
    Các hình thức kỷ luật lao động năm 2021

    Kỷ luật lao động là một trong những cách thức để người sử dụng lao động duy trì tính ổn định, tính chặt chẽ trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Kỷ luật lao động năm 2021 có nhiều thay đổi mà người lao động và doanh nghiệp nên biết. Vậy [...]

    08
    Th9
    Kỷ luật sa thải người lao động do vắng mặt

    Kỷ luật sa thải người lao động do vắng mặt có trái với quy định của pháp luật không? Bộ Luật Lao động năm 2019 có hiệu lực đem đến nhiều thay đổi đối với vấn đề kỷ luật. Vậy đối với vấn đề sa thải người lao động do [...]

    08
    Th9
    NHỮNG LƯU Ý KHI DOANH NGHIỆP XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

    Xử lý kỷ luật là vấn đề mà Doanh nghiệp nào cũng rất quan tâm. Vấn đề xử lý kỷ luật trong lao động ảnh hưởng rất lớn đến việc hoạt động, vận hành của công ty. Vậy khi tiến hành hoạt động này, Doanh nghiệp cần chú ý những [...]

    08
    Th9
    Những quy định mới nhất về kỷ luật lao động năm 2021

    Kỷ luật lao động là một trong những nội dung có nhiều sự thay đổi từ năm 2021. Bộ luật Lao động năm 2019 đã có hiệu lực từ ngày 1-1-2021. Theo đó, có 6 quy định mới về kỷ luật lao động áp dụng từ năm 2021 mà người [...]

    08
    Th9
    KỶ LUẬT VỚI LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI, SINH CON VÀ NUÔI CON

    Có thể thấy, lao động nữ mang thai. sinh con và nuôi con dưới 12 tháng tuổi là đối tượng cần được quan tâm đặc biệt.  Mới đây BLLĐ đã dành Chương X với 8 điều từ Điều 135 đến 142 trình bày những quy định riêng đối với lao [...]

    08
    Th9
    Người lao động làm gì khi bị sa thải?

    Sa thải là một hình thức kỷ luật lao động nghiêm khắc nhất. Khi người lao động vi phạm, tùy vào từng trường hợp mà người sử dụng lao động có thể áp dụng các biện pháp kỷ luật trong đó có sa thải. Vậy trong trường hợp này, người [...]

    08
    Th9
    Quyết định xử lý kỷ luật lao động khi nào được coi là hợp pháp?

    Quyết định xử lý kỷ luật lao động khi nào được coi là hợp pháp? Quyết định xử lý kỷ luật lao động là một trong những quyền của NSDLĐ trong quản lý và điều hành lao động. Trong quá trình thực hiện HĐLĐ sẽ không tránh được trường hợp [...]

    27
    Th7