Các trường hợp người lao động có thể bị sa thải từ năm 2021

    Người lao động có thể bị sa thải bởi nhiều lý do mới từ ngày 01/01/2021 là thời điểm Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực. Kéo theo đó là nhiều quy định mới ảnh hưởng đến người lao động. Một trong số đó là quy [...]

    29
    Th9
    Người lao động làm gì khi bị sa thải?

    Sa thải là một hình thức kỷ luật lao động nghiêm khắc nhất. Khi người lao động vi phạm, tùy vào từng trường hợp mà người sử dụng lao động có thể áp dụng các biện pháp kỷ luật trong đó có sa thải. Vậy trong trường hợp này, người [...]

    08
    Th9
    Những trường hợp sa thải trái pháp luật và sẽ bị xử lý ra sao?

    Có thể thấy, sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất. Tuy nhiên không phải trường hợp nào, người sử dụng lao động cũng thực hiện đúng các quy định của pháp luật về hình thức kỷ luật sa thải. Chính vì vậy pháp luật đã có [...]

    08
    Th9
    Một số vướng mắc khi áp dụng hình thức kỷ luật sa thải người lao động

    Có thể thấy hình thức kỷ luật sa thải người lao động là hình thức kỷ luật nghiêm khắc và hậu quả pháp lý dẫn đến chấm dứt quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Chính vì vậy, tìm hiểu về hình thức [...]

    08
    Th9
    Quyết định sa thải lao động khi nào thì hợp pháp? Điều kiện sa thải là gì?

    Quyết định sa thải lao động khi nào thì hợp pháp? Điều kiện sa thải là gì? Quyết định sa thải là hình thức kỉ luật lao động nặng nhất theo pháp luật Việt Nam. Nếu như người lao động vi phạm nội quy lao động gây hậu quả nghiêm [...]

    20
    Th6
    Quyết định sa thải như thế nào mới được xem là hợp pháp?

    Quyết định sa thải cần phải đáp ứng những điều kiện nào để được xem là hợp pháp? Đây là những thông tin quan trọng mà người sử dụng lao động cần lắm rõ. Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay trong bài viết này nhé! Căn cứ pháp lý [...]

    26
    Th5