Điều kiện người lao động được thanh toán công tác phí

    Điều kiện người lao động được thanh toán tiền công tác phí là gì? Mức hưởng là bao nhiêu? Trong trường hợp nào thì người lao động không được thanh toán tiền công tác phí? Luật Vitam xin tư vấn như sau:   1. Công tác phí là gì? Công [...]

    15
    Th10
    Điều kiện để quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được coi là hợp pháp

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là chấm dứt hợp đồng theo ý chí của một bên. Đây vừa là quyền của người lao động cũng là quyền của người sử dụng lao động. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động này đôi khi đem lại [...]

    08
    Th9
    Điều kiện xét nâng lương trước hạn năm 2021

    Điều kiện xét nâng lương trước hạn năm 2021 với cán bộ, công chức, viên chức Điều kiện xét nâng lương trước hạn cho cán bộ, công chức, viên chức (quy định tại Điều 1 Thông tư 08/2013/TT-BNV) lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao [...]

    08
    Th7
    Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp cần những giấy tờ gì?

    Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp cần những giấy tờ gì? Bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trong thời điểm nào? Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là gì? Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp gồm những giấy tờ gì? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay [...]

    26
    Th5
    quy-dinh-ve-sa-thai
    “Lý do chính đáng” sa thải là gì? Điều kiện sa thải nhân viên

    Sa thải là một trong những hình thức kỷ luật lao động nghiêm khắc nhất của chủ sử dụng lao động khi người lao động vi phạm nghiêm trọng kỷ luật lao động của công ty hoặc tổ chức đã đặt ra. Luật sư tư vấn và giải đáp một [...]

    26
    Th5
    Quyết định sa thải như thế nào mới được xem là hợp pháp?

    Quyết định sa thải cần phải đáp ứng những điều kiện nào để được xem là hợp pháp? Đây là những thông tin quan trọng mà người sử dụng lao động cần lắm rõ. Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay trong bài viết này nhé! Căn cứ pháp lý [...]

    26
    Th5