Doanh nghiệp có được tự ý cắt giảm nhân sự trong mùa dịch Covid-19?

    Covid 19 được biết tới là một đại dịch toàn cầu, nó đã và đang để lại những hậu quả nặng nề cả về kinh tế và xã hội. Dưới tác động của dịch bệnh Covid-19, rất nhiều doanh nghiệp đã phải cắt giảm nhân sự thậm chí còn bị [...]

    29
    Th10
    Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu có đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động

    Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu có đương nhiên được chấm dứt hợp đồng lao động nữa hay không? Cùng Vitam tìm hiểu những điểm mới của Bộ luật lao động 2019 về những trường hợp chấm dứt bộ luật lao động. Cơ sở pháp lý – Bộ luật [...]

    20
    Th10
    Tính hợp pháp của quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

    Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là một trong số các văn bản thông dụng được các doanh nghiệp sử dụng nhằm chấm dứt quan hệ hợp đồng lao động với một hay nhiều người lao động. Việc ban hành loại văn bản này không quá khắt khe [...]

    29
    Th9
    Mẫu văn bản thông báo cắt giảm nhân sự năm 2021

    Cắt giảm nhân sự trong tình hình dịch bệnh Covid 19 là điều thường gặp trong lao động hiện nay. Cùng với những mối nguy về sức khỏe; Covid 19 cũng khiến các doanh nghiệp đứng trước những thách thức; những quyết định có thể gọi là sống-còn của doanh [...]

    29
    Th9
    Điều kiện để quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được coi là hợp pháp

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là chấm dứt hợp đồng theo ý chí của một bên. Đây vừa là quyền của người lao động cũng là quyền của người sử dụng lao động. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động này đôi khi đem lại [...]

    08
    Th9
    Có được chấm dứt HĐLĐ khi không được trả lương đúng hạn?

    Không được trả lương đúng hạn, người lao động có quyền chấm dứt HĐLĐ hay không? NLĐ muốn chấm dứt hợp đồng lao động có được không? Bài viết dưới đây Luật Vitam sẽ giải đáp thắc mắc này. 1. Công ty có được trả lương muộn cho nhân viên?  [...]

    08
    Th9
    Đang điều trị tai nạn lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không

    Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn. Nó khiến người lao động mất thời gian dài dài điều trị và không thể tiếp tục làm việc dẫn đến trì trệ công việc. Trường hợp này công ty phải giải quyết như thế nào? Có căn cứ nào [...]

    08
    Th9
    Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

    Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc; tiền lương; điều kiện làm việc; quyền và nghĩa vụ của mỗi bên, và các điều kiện liên quan khác. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho khách [...]

    08
    Th9
    don-phuong-cham-dut-hop-dong-lao-dong
    Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất hiện nay

    Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất hiện nay Trường hợp chấm dứt hợp đồng theo quy định mới nhất hiện nay có những loại nào? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay trong bài viết này nhé! 1. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng [...]

    26
    Th5
    don-phuong-cham-dut-hop-dong-lao-dong
    Những trường hợp không được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?

    Những trường hợp không được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động? Chấm dứt hợp đồng lao động không được thực hiện trong những trường hợp nào? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải chịu hậu quả nào? Hãy cùng tìm hiểu ngay [...]

    26
    Th5