Quy định về nghỉ chuyển ca và nghỉ hàng tuần

Quy định về nghỉ chuyển ca và nghỉ giữa tuần là một trong những nội dung được rất nhiều người lao động quan tâm. Vậy quy định này ra sao? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây nhé!

1. Quy định về nghỉ chuyển ca

Điều 105 BLLĐ năm 2019 cũng nêu rõ về thời gian làm việc của người lao động như sau:

• Người lao động làm việc bình thường theo ngày sẽ làm việc trong 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần
• Người lao động làm việc bình thường theo tuần sẽ làm việc trong 10 giờ/ngày và 48 giờ/tuần

Ảnh minh họa

Khoản 2 Điều 107 BLLĐ năm 2019, người lao động đồng ý làm thêm giờ khi có yêu cầu thì thời gian của ca làm việc đó có thể kéo dài. Điều 60 Nghị định 145/2020 đã hướng dẫn cụ thể về giới hạn làm thêm giờ

Nếu làm thêm giờ thì NSDLĐ chỉ được yêu cầu người lao động làm việc tối đa 12 giờ/ngày. Cần đảm bảo thời gian làm thêm giờ không quá 40 giờ/tháng và 200 giờ/năm, trừ một số công việc.

2. Quy định về nghỉ hàng tuần

Theo pháp luật quốc tế, ngày nghỉ hàng tuần được ILO quy định rong các Công ước số 14 năm 1921 về nghỉ hàng tuần trong công nghiệp, Công ước số 106 năm 1957 về nghỉ hàng tuần trong thương mại và văn phòng. Mỗi tuần làm việc người lao động được nghỉ ít nhất là một ngày làm việc.

Pháp luật Việt Nam cũng quy định mang giống với pháp luật quốc tế, cụ thể, mỗi tuần làm việc, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. NSDLĐ có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. (Khoản 1 Điều 111 Bộ luật lao động).

Người sử dụng lao động sắp xếp ngày nghỉ  cho người lao động vào ngày cuối tuần.Nếu tính chất công việc không nghỉ được vào thứ 7, chủ nhật thì pháp luật cũng cho phép người sử dụng người lao động linh hoạt sắp xếp nghỉ vào ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động. Trong những nghỉ hàng tuần người lao động không được hương lương.  Và nếu có huy động làm thêm thì được hưởng chế độ lương làm thêm giờ.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Trên đây là những chia sẻ của luật sư về vấn đề đưa ra. Hẹn gặp lại các bạn ở những bài viết tiếp theo.