Tiêu chí phân biệt

Bảo hiểm xã hội tự nguyện

Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Đối tượng tham gia

Người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

(i) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động;

(ii) Người hoạt động không chuyên trách ở xã phường, thị trấn;

(iii) Cán bộ, công chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân, quân đội nhân dân;

(iv) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

(v) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

(vi) Người hưởng chế độ phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài

(vii) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Chế độ được hưởng khi tham gia

(i) Chế độ hưu trí.(ii) Chế độ tử tuất.

(i) Chế độ ốm đau.(ii) Chế độ thai sản.

(iii) Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

(iv) Chế độ hưu trí.

(v) Chế độ tử tuất.

Trách nhiệm đóng bảo hiểm

Người tham gia BHXH tự nguyện.

(i) Người lao động.(ii) Người sử dụng lao động.

Mức đóng hàng tháng

(ii) Người sử dụng lao động đóng 18% mức lương đóng BHXH vào Quỹ BHXH và Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Đối với người lao động nước ngoài: Người sử dụng lao động đóng 3% vào Quỹ BHXH

Phương thức đóng

– Hàng tháng;

– 3 tháng một lần

– 06 tháng một lần

– 12 tháng một lần

– hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Nhà nước hỗ trợ mức đóng BHXH

– Bằng 25% đối với người tham gia BHXH tự nguyện thuộc hộ cận nghèo;

– Bằng 10% đối với các đối tượng khác.

Thời gian hỗ trợ tùy thuộc vào thời gian tham gia BHXH tự nguyện thực tế của mỗi người nhưng không quá 10 năm (120 tháng).