Nghỉ việc hơn 1 năm có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Hưởng trợ cấp thất nghiệp là gì? Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Nghỉ việc hơn 1 năm có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Luật Vitam xin giải đáp vấn đề trên như sau:

1. Trợ cấp thất nghiệp (TCTN) là gì?

Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền mà người lao động được nhận từ quỹ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và đáp ứng được các điều kiện theo quy định của pháp luật.

2. Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp: 

Theo quy định của Luật việc làm và các văn bản hướng dẫn, để được hưởng TCTN, người lao động cần phải đảm bảo các điều kiện sau đây:

a. Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc chấm dứt hợp đồng lao động để hưởng hưu trí, hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

b. Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn và không xác định thời hạn; đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trong vòng 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có thời hạn từ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

c. Người lao động đã nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

d. Người lao động chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp trừ một số trường hợp.

Lưu ý

Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải tiến hành nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN cho cơ quan nhà nước, nếu quá thời hạn này, cơ quan tiếp nhận hồ sơ sẽ từ chối hồ sơ.

3. Nghỉ việc hơn 1 năm có được hưởng khoản trợ cấp không?

Căn cứ Điều 46 Luật việc làm số 38/2013/QH13 về hưởng khoản trợ cấp:

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.

3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Theo quy định trên, thời gian nộp hồ sơ hưởng khoản trợ cấp này là 03 tháng kể từ ngày người lao động chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động.

Như vậy, trường hợp người lao động đã nghỉ việc 01 năm đã quá thời hạn 03 tháng. Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp đã hết và người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động sẽ được bảo lưu cho lần hưởng tiếp theo khi đủ điều kiện.

Về hồ sơ hưởng khoản trợ cấp này:

Căn cứ theo Điều 16 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP thì hồ sơ bao gồm những giấy tờ sau:

1. Đơn đề nghị hưởng TCTN (theo mẫu của BLĐ – TBXH quy định)

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

a. Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b. Quyết định thôi việc;

c. Quyết định sa thải;

d. Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

đ. Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.

3. Sổ Bảo hiểm xã hội.

Bài viết đã giúp giải đáp câu hỏi được đưa ra. Nếu có thắc mắc về vấn đề này hãy liên hệ ngay với chúng tôi. Luật Vitam rất mong nhận được phản hồi từ bạn đọc. Hẹn gặp lại các bạn ở bài viết tiếp theo. Cùng theo dõi nhé!