Lương hưu là khoản trợ cấp của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội khi hết tuổi lao động. Tuy nhiên vì nhiều lý do mà người lao động phải về hưu trước độ tuổi nghỉ hưu. Vậy trong trường hợp nào người lao động nghỉ hưu trước tuổi được hưởng lương hưu, hãy cùng Luật Vitam tì hiểu.
Mục lục
1. Hưu trí là gì?
Hưu trí là tên gọi chỉ chung cho những người đã về hưu hoặc nghỉ hưu theo chế độ và được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Hưu trí thường là người già, người có thâm niên công tác nhất định.
Theo quy định pháp luật một số nước như ở Việt Nam thì độ tuổi để về hưu gồm đối với nam là 60 tuổi, nữ là 55 tuổi. Nếu đạt độ tuổi này cộng với thời gian công tác và thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì những người về hưu sẽ được hưởng một khoản tiền trợ cấp cho đến khi chết gọi là lương hưu.
Mức hưởng tối đã là 75% lương cơ bản hoặc lương được nhận. Ở Việt Nam, từ 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
2. Trường hợp nào người lao động về hưu sớm mà vẫn được hưởng lương hưu?
Bộ luật Lao động 2019 và Luật BHXH 2014 cũng quy định cụ thể các trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi như sau:
Trường hợp 1: Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu ở điều kiện bình thường có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
Trường hợp 2: Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
Trường hợp 3: Đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế, hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014.
Trường hợp 4:
– Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so tuổi nghỉ hưu ở điều kiện bình thường (Tuổi nghỉ hưu ở điều kiện bình thường năm 2021 là đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ, đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam).
– Và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Tường hợp 5:
– Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so tuổi nghỉ hưu ở điều kiện bình thường.
– Và có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.
Trường hợp 6: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động mà tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ trên 06 tháng thì không bị giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Như vậy, khi quy định mới được áp dụng từ 1/1/2021, nếu người lao động thuộc một trong 6 trường hợp trên sẽ được về hưu sớm mà vẫn hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.
3. Thủ tục hưởng lương hưu
Người lao động đủ điều kiện nhận lương hưu cần thực hiện các bước sau để được duyệt và hưởng lương hưu:
Bước 1:Người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ lương hưu đến cơ quan bảo hiểm xã hội, hồ sơ gồm có:
– Sổ bảo hiểm xã hội
– Bản chính biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa (xác định mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên)
– Chứng minh nhân dân/ căn cước công dân
– Sổ hộ khẩu
Lưu ý: trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội nộp hồ sơ như trên đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.
Bước 2: Chờ giải quyết và được hưởng lương hưu
Thời gian giải quyết: trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ cơ quan bảo hiểm có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả tiền lương hưu cho người lao động, trường hợp không giải quyết phải có văn bản trả lời rõ lý do không giải quyết.
Trên đây là những thông tin pháp luật về chủ đề: “Nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng trợ cấp không?” mà Luật Vitam gửi tới các bạn. Người lao động cần biết để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.