Điều kiện ký HĐLĐ không xác định thời hạn

    Điều kiện ký HĐLĐ không xác định thời hạn HĐLĐ không xác định thời hạn là gì? Điều kiện để ký loại hợp đồng này bao gồm những khoản nào bạn đã biết chưa? Nếu chưa hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay trong bài viết sau đây bạn nhé! [...]

    20
    Th6
    Không ký kết hợp đồng lao động sau thời gian thử việc có được không?

    Không ký kết hợp đồng lao động sau thời gian thử việc có được không? Ký kết hợp đồng có phải là việc bắt buộc sau thử việc hay không? Hãy cùng Luật Vitam đi tìm câu trả lời trong bài viết này nhé! Mời độc giả hãy cùng đón [...]

    20
    Th6
    Đuổi việc nhân viên đi làm muộn được không?

    Đuổi việc nhân viên đi làm muộn được không? Nhân viên đi làm muộn luôn là vấn đề gây khó chịu đối với doanh nghiệp làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Vậy, doanh nghiệp có được sa thải người lao động khi người lao động đi làm muộn quá [...]

    26
    Th5
    Sa thải người lao động nghỉ ốm không báo trước có được không ?

    Sa thải người lao động nghỉ ốm không báo trước có được không? Sa thải người lao động có khá nhiều vướng mắc pháp lý về điều kiện sa thải, thủ tục sa thải, quy trình sa thải hay lý do sa thải… Trong bài viết này, Luật Vitam trả [...]

    26
    Th5
    Có bắt buộc ký hợp đồng lao động văn bản không?

    Có bắt buộc ký hợp đồng lao động văn bản không? Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là cơ sở để xác lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đây là căn cứ quan trọng để giải quyết những tranh chấp phát sinh [...]

    26
    Th5
    05 điểm khác biệt giữa hai loại hợp đồng lao động theo Luật mới

    05 điểm khác biệt giữa hai loại hợp đồng lao động theo Luật mới Hai loại hợp đồng lao động theo Luật mới có điểm gì khác nhau. Hãy cùng Luật Vitam khám phá ngay trong bài viết này nhé! 1. 2 loại hợp đồng lao động bao gồm những [...]

    26
    Th5
    Hợp đồng lao động có được gia hạn không?

    Hợp đồng lao động có được gia hạn không? Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là gì? Khi nào cần gia hạn hợp đồng lao động? Khi kết thúc HĐLĐ mà người lao động muốn tiếp tục làm việc thì cần thực hiện gia hạn hợp đồng như thế nào? Và [...]

    26
    Th5
    Nội dung hợp đồng thử việc từ năm 2021 và một số lưu ý

    Nội dung hợp đồng thử việc từ năm 2021 và một số lưu ý Nội dung hợp đồng thử việc bao gồm những gì? Những lưu ý nào cần quan tâm khi giao kết hợp đồng thử việc từ năm 2021? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay trong bài [...]

    26
    Th5
    Có được giữ lương người lao động không?

    Có được giữ lương người lao động không? Giữ lương người lao động liệu có phải là một hành động trái pháp luật? Liệu có quy định nào quy định về vấn đề này hay không? Cùng Luật Vitam giải đáp thắc mắc qua bài viết này nhé! 1. Quy [...]

    26
    Th5
    11 quy định mới cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021

    11 quy định mới cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021 Hợp đồng lao động là phần có nhiều đổi mới trong Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 chính thức có hiệu lực trong năm 2021. Theo đó, có 11 quy định mới mà người [...]

    26
    Th5