Pháp luật lao động về kỷ luật sa thải quy định như thế nào?

    Kỷ luật lao động là biện pháp được đặt ra nhằm hạn chế các hành vi vi phạm của NLĐ. Từ đó góp phần giữ gìn tác phong, kỷ luật tại nơi làm việc. Trong đó, kỷ luật sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất. Bởi [...]

    08
    Th9
    Các trường hợp sa thải người lao động

    Sa thải người lao động như thế nào? Các trường hợp cụ thể sa thải người lao động gồm những trường hợp nào? Dưới đây là bài phân tích mới nhất của Luật Vitam. Về các trường hợp sa thải người lao động theo quy định mới nhất năm 2021. [...]

    08
    Th9
    Điều kiện để sa thải người lao động hợp pháp

    Sa thải là gì? Điều kiện để sa thải hợp pháp được quy định ra sao? Đây là một hình thức kỷ luật được người sử dụng lao động áp dụng đối với NLĐ bằng cách đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Theo đó buộc người lao động [...]

    08
    Th9
    Có được phép phạt tiền trừ lương thay cho việc xử lý kỷ luật lao động không?

    Có được phép phạt tiền trừ lương thay cho việc xử lý kỷ luật lao động không? Phạt tiền trừ lương đang là một hình thức được doanh nghiệp sử dụng. Như vậy việc xử lý như vậy có đúng hay không và trường hợp việc xử lý này không [...]

    27
    Th7
    Quyết định xử lý kỷ luật lao động khi nào được coi là hợp pháp?

    Quyết định xử lý kỷ luật lao động khi nào được coi là hợp pháp? Quyết định xử lý kỷ luật lao động là một trong những quyền của NSDLĐ trong quản lý và điều hành lao động. Trong quá trình thực hiện HĐLĐ sẽ không tránh được trường hợp [...]

    27
    Th7
    Điều kiện tiến hành họp xử lý kỷ luật trong doanh nghiệp

    Xử lý kỷ luật lao động là một trong những quyền của người sử dụng lao động trong quản lý và điều hành lao động. Vậy điều kiện tiến hành họp xử lý kỷ luật trong doanh nghiệp như thế nào? Luật Vitam sẽ giải đáp vấn đề qua tình [...]

    08
    Th7
    Ai có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật sa thải?

    Ai có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật sa thải ? Xử lý kỷ luật sa thải là một trong những phương pháp giúp doanh nghiệp duy trì nề nếp, nâng cao hiệu quả hoạt động. Để tránh bị khiếu nại, khiếu kiện thì buộc quyết định xử [...]

    08
    Th7
    Quá 6 tháng, lao động vi phạm kỷ luật sẽ không bị xử lý?

    Quá 6 tháng, lao động vi phạm kỷ luật sẽ không bị xử lý? Vi phạm kỷ luật quá 6 tháng thì có bị xử lý nữa không? Pháp luật có những quy định nào về về đề này. Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây bạn nhé! [...]

    08
    Th7
    Trách nhiệm bồi thường khi người lao động làm mất tài sản công ty

    Trách nhiệm bồi thường khi người lao động làm mất tài sản công ty Làm mất tài sản công ty trong quá trình làm việc, đôi khi chỉ vì thiếu cẩn thận. Dù là sơ suất và không ai mong muốn xảy ra nhưng NLĐ vẫn phải chịu trách nhiệm [...]

    20
    Th6
    Trình tự sa thải người lao động nước ngoài tại Việt Nam

    Trình tự sa thải người lao động nước ngoài tại Việt Nam Trình tự sa thải người lao động nước ngoài tại Việt Nam ra sao? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay trong bài viết sau đây bạn nhé! Sa thải người lao động nước ngoài tại Việt Nam là [...]

    20
    Th6