Khiển trách lao động là gì? Khái niệm về khiển trách

    Khiển trách lao động không còn là khái niệm quá xa lạ đối với người lao động. Vậy khái niệm này cụ thể ra sao và có những quy định nào xoay quanh việc khiển trách lao động trong doanh nghiệp? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây [...]

    08
    Th9
    Những lưu ý khi áp dụng hình thức kỷ luật sa thải

    Hình thức kỷ thuật sa thải là mức kỷ luật cao nhất trong doanh nghiệp. Vậy khi áp dụng hình thức kỷ luật này doanh nghiệp cần lưu ý những điều gì? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây nhé! Căn cứ pháp lý – Bộ luật lao [...]

    08
    Th9
    Kỷ luật sa thải người lao động do vắng mặt

    Kỷ luật sa thải người lao động do vắng mặt có trái với quy định của pháp luật không? Bộ Luật Lao động năm 2019 có hiệu lực đem đến nhiều thay đổi đối với vấn đề kỷ luật. Vậy đối với vấn đề sa thải người lao động do [...]

    08
    Th9
    Người có thẩm quyền ký quyết định sa thải

    Thẩm quyền ký quyết định sa thải người lao động là của ai trong doanh nghiệp. Liệu có phải bất cứ cấp trên nào cũng có quyền sa thải nhân viên hay không? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây nhé! 1. Sa thải là gì? Sa thải [...]

    08
    Th9
    Cơ chế điều chỉnh thoả thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ sau khi chấm dứt hợp đồng lao động

    Thoả thuận bảo vệ bí mật kinh doanh được xem là yếu tố vô cùng quan trọng ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp. Vậy, bí mật kinh doanh là gì? Làm thể nào để bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ? Hãy [...]

    08
    Th9
    Những quy định mới nhất về kỷ luật lao động năm 2021

    Kỷ luật lao động là một trong những nội dung có nhiều sự thay đổi từ năm 2021. Bộ luật Lao động năm 2019 đã có hiệu lực từ ngày 1-1-2021. Theo đó, có 6 quy định mới về kỷ luật lao động áp dụng từ năm 2021 mà người [...]

    08
    Th9
    Những trường hợp sa thải trái pháp luật và sẽ bị xử lý ra sao?

    Có thể thấy, sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất. Tuy nhiên không phải trường hợp nào, người sử dụng lao động cũng thực hiện đúng các quy định của pháp luật về hình thức kỷ luật sa thải. Chính vì vậy pháp luật đã có [...]

    08
    Th9
    Có được xử lý kỷ luật sa thải người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không?

    Trường hợp người lao động nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuồi mà vi phạm quy định lao động thì có bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Các hình thức xử lý kỷ luật đối với trường hợp này như thế nào? Bài viết dưới [...]

    08
    Th9
    Hậu quả của việc sa thải lao động trái pháp luật

    Sa thải lao động trái pháp luật gây ra hậu quả thế nào? Đây là một trong những vấn đề đang được rất nhiều người quan tâm. Liệu có được sa thải trong mọi trường hợp? Nếu sa thải trái quy định pháp luật thì cần làm gì để đảm [...]

    08
    Th9
    Công ty có được yêu cầu phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy lao động hay không?

    Phạt tiền người lao động vi phạm nội quy có vi phạm quy định của pháp luật không? Nếu công ty có các hành động này thì sẽ bị xử lý ra sao? Luật Vitam sẽ giải đáp thắc mắc của quý độc giả ở bài viết dưới đây. 1. [...]

    08
    Th9