Những hình thức kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức mới nhất

    Cán bộ, công chức, viên chức là những người lao động đặc biệt, chịu sự điều chỉnh của luật riêng. Vậy những đối tượng này nếu vi phạm quy định thì sẽ có những hình thức kỷ luật như thế nào? Hãy cùng Luật Vitam đi tìm hiểu sâu hơn [...]

    15
    Th11
    Làm việc riêng trong giờ có bị sa thải?

    Làm việc riêng trong giờ là hành vi có thể dễ bắt gặp ở người lao động. Người lao động sử dụng thời gian làm việc để thực hiện các công việc cá nhân làm giảm khả năng tập trung vào các công việc hoặc dự án đang làm, làm [...]

    04
    Th11
    Đuổi việc nhân viên đi làm muộn được không?

    Hiện nay, vấn đề đi làm muộn luôn là vấn đề gây khó chịu đối với doanh nghiệp làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Vậy, doanh nghiệp có được sa thải người lao động khi người lao động đi làm muộn quá nhiều? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu [...]

    20
    Th10
    Quy trình xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật

    Quy trình xử lý kỷ luật lao động được thực hiện khi người lao động không chấp hành hoặc chấp hành không đúng nội quy lao động. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, pháp luật lao động quy định khá chặt chẽ khi [...]

    20
    Th10
    Thủ tục khởi kiện khi bị đuổi việc trái pháp luật

    Nếu không am hiểu các quy định pháp luật lao động thì sẽ tồn tại rất nhiều các quyết đinh sa thải đều trái hoặc vi phạm các quy định của pháp luật. Vậy, phải làm sao để ra quyết định sa thải hợp pháp? Ra quyết định sa thải [...]

    20
    Th10
    Nguyên tắc và trình tự xử lý kỷ luật sa thải mới nhất

    Khi vi phạm nội quy lao động, Người lao động có thể bị xử lý kỷ luật lao động. Nhưng không phải người sử dụng lao động muốn xử lý như thế nào tuỳ ý. Mà bắt buộc phải tuân theo nguyên tắc và trình tự xử lý kỷ luật [...]

    19
    Th10
    Mẫu biên bản họp xử lý kỷ luật sa thải

    Mẫu biên bản họp xử lý kỷ luật sa thải là một loại văn bản ghi lại tất cả những vấn đề đã được diễn ra trong cuộc họp theo từng tiến trình; ghi lại các ý kiến của từng người trong cuộc họp; ghi đầy đủ những ý kiến [...]

    18
    Th10
    Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải trong trường hợp nào?

    Sa thải là một trong bốn hình thức kỷ luật lao động được Bộ luật lao động 2019 quy định. Đây là mức kỷ luật lao động nặng nhất, ảnh hưởng lớn đến quyền và lợi ích của người lao động. Vậy, người sử dụng lao động được áp dụng [...]

    16
    Th10
    Quy định mới về kỷ luật lao động

    Kỷ luật lao động là một trong những vấn đề rất được quan tâm. Theo quy định mới nhất của Bộ luật Lao động năm 2019 có 6 quy định mới về kỷ luật lao động mà người lao động cần lưu ý.  Vậy những quy định đó cụ thể [...]

    16
    Th10
    Doanh nghiệp muốn xử lý kỷ luật sa thải người lao động hợp pháp phải làm thế nào?

    Đôi khi không muốn, nhưng người sử dụng lao động phải chọn biện pháp xử lý kỷ luật sa thải người lao động. Ví dụ là để thực thi đúng các quy định nội bộ của doanh nghiệp; nhằm răn đe; ngăn ngừa những hành vi vi phạm tương tự [...]

    14
    Th10