Có được sắp xếp người lao động làm thêm đến 40 giờ/tháng không?

    Người lao động làn thêm được pháp luật quy định cụ thể như thế nào? Từ năm 2021 sẽ áp dụng theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì có gì thay đổi về vấn đề này không? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay nhé! Cơ [...]

    08
    Th9
    Công ty không ký HĐLĐ bằng văn bản bị phạt tối đa bao nhiêu tiền?

    Không ký HĐLĐ bằng văn bản có thể sẽ khiến quyền lợi của người lao động bị mất mát và thiệt thòi. Chính vì vậy Pháp luật đã có những quy định về vấn đề này. Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu cụ thể những quy định ngay sau đây [...]

    08
    Th9
    Có được ký hai lần HĐLĐ xác định thời hạn 36 tháng không?

    Hợp đồng lao động xác định thời hạn là một vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Một trong số đó là việc hợp đồng này có được ký hai lần không? Hãy cùng Luật Vitam tìm câu trả lời ngay sau đây nhé! Cơ sở pháp lý [...]

    08
    Th9
    Hết hạn thử việc có phải ký hợp đồng lao động hay không?

    Hết hạn thử việc mà công ty vẫn không đề cập đến việc làm việc chính thức hay không và cũng chưa thấy ký kết HĐLĐ? Công ty làm như vậy có đúng hay không? Nếu tiếp tục làm việc mà công ty không ký HĐLĐ chính thức thì công [...]

    08
    Th9
    Mức bồi thường của người lao động khi chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn

    Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn người lao động có phải bồi thường hay không? Nếu có thì mức bồi thường la bao nhiêu? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây nhé! 1. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật  Điều [...]

    08
    Th9
    Khi nào được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và giá trị pháp lý của hợp đồng lao động

    Khi nào được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và giá trị pháp lý của hợp đồng lao động Hợp đồng lao động không xác định thời hạn được ký khi nào? Pháp lý của nó ra sao? Vấn đề này sẽ được Luật Vitam làm [...]

    08
    Th9
    Quyền lợi người lao động khi công ty thay đổi cơ cấu

    Trong quá trình sản xuất kinh doanh, do nhiều nguyên nhân, công ty thay đổi cơ cấu doanh nghiệp để giúp quá trình hoạt động một cách hiệu quả hơn. Tuy nhiên, điều đó có thể làm cho người lao động bị mất việc làm. Vậy, trong trường hợp này [...]

    08
    Th9
    Hợp đồng lao động điện tử là gì? Điều kiện của hợp đồng lao động điện tử hợp pháp như thế nào?

    Hợp đồng lao động điện tử chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Người sử dụng lao động và người lao động được giao kết HĐLĐ điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu. Đây là điểm mới đáng chú ý của Bộ luật Lao động 2019. Hãy [...]

    08
    Th9
    Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

    Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc; tiền lương; điều kiện làm việc; quyền và nghĩa vụ của mỗi bên, và các điều kiện liên quan khác. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho khách [...]

    08
    Th9
    Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

    Làm thêm giờ, tăng ca là những trường hợp thường xuyên gặp phải ở nhiều doanh nghiệp. Với mục đích gia tăng thu nhập, nhiều người lao động vẫn lựa chọn hình thức làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm. Vậy khoản tiền lương này được pháp luật [...]

    16
    Th8