Lưu ý gì khi chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu

    Chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu, công nghệ của doanh nghiệp là một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật. Dù bạn là người sử dụng lao động hay người lao động thì cũng cần lưu ý một số [...]

    08
    Th9
    Những lí do chính đáng có thể yêu cầu nhân viên nghỉ việc

    Những lí do chính đáng để doanh nghiệp có thể yêu cầu nhân viên nghỉ việc Yêu cầu nhân viên nghỉ việc doanh nghiệp cũng cần phải có lý do chính đáng. Tuy nhiên, có một số các điều luật hợp pháp cho việc các doanh nghiệp có thể đơn [...]

    27
    Th7
    Có thể bị xử lý hình sự nếu sa thải người lao động trái pháp luật

    Có thể bị xử lý hình sự nếu sa thải người lao động trái pháp luật Sa thải người lao động trái pháp luật có bị xử lý hình sự? Quy định mới khi sa thải lao động trái luật của Bộ luật hình sự 2015. Hãy cùng Luật Vitam [...]

    27
    Th7
    Chấm dứt HĐLĐ khi người lao động đang điều trị do ốm đau, tại nạn có vi phạm Luật?

    Chấm dứt HĐLĐ khi người lao động đang điều trị do ốm đau, tại nạn có vi phạm Luật? Chấm dứt HDLĐ khi người lao động bị ốm, bị tai nạn liệu có vi phạm pháp luật không? Trường hợp này công ty phải giải quyết như thế nào? Có [...]

    27
    Th7
    Phân biệt sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng

    Phân biệt sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng Đơn phương chấm dứt hợp đồng và sa thải của người sử dụng lao động khác nhau ra sao? Trường hợp sa thải người lao động là gì? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu về lĩnh vực này qua [...]

    27
    Th7
    Người lao động được gì khi nghỉ việc do bị chuyển làm việc khác?

    Người lao động được gì khi nghỉ việc do bị chuyển làm việc khác? Bị chuyển làm việc khác là một trong những lý do nghỉ việc của người lao động. Vậy người lao động được gì khi nghỉ việc do bị chuyển làm việc khác? Luật Vitam sẽ giải [...]

    27
    Th7
    Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước không ?

    Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước không? Nghỉ việc trong thời gian thử việc liệu có cần báo trước hay không? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay trong bài viết này bạn nhé! 1. Người lao động phải thử việc trong bao lâu? Theo [...]

    08
    Th7
    Trách nhiệm bàn giao công việc của người lao động khi nghỉ việc

    Trách nhiệm bàn giao công việc của người lao động khi nghỉ việc Trách nhiệm bàn giao công việc là điều quan trọng trước khi nghỉ việc. Khi ấy, người lao động cần phải quan tâm các vấn đề sau đây: a. Quyền chấm dứt HĐLĐ của người lao động; [...]

    08
    Th7
    Ai có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật sa thải?

    Ai có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật sa thải ? Xử lý kỷ luật sa thải là một trong những phương pháp giúp doanh nghiệp duy trì nề nếp, nâng cao hiệu quả hoạt động. Để tránh bị khiếu nại, khiếu kiện thì buộc quyết định xử [...]

    08
    Th7
    Quy định về chấm dứt hợp đồng học việc mới nhất

    Quy định về chấm dứt hợp đồng học việc mới nhất Chấm dứt hợp đồng học việc là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm. Vậy có những quy định nào liên quan đến vấn đề này? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây nhé! [...]

    08
    Th7