Điều kiện để quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được coi là hợp pháp

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là chấm dứt hợp đồng theo ý chí của một bên. Đây vừa là quyền của người lao động cũng là quyền của người sử dụng lao động. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động này đôi khi đem lại [...]

    08
    Th9
    Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu như thế nào là hợp pháp?

    Chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu như thế nào là hợp lý? Trong thời gian gần đây, Luật Vitam hay nhận được nhiều câu hỏi như vậy. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải đáp cụ thể hơn tới các bạn. Hãy cùng đón chờ xem nhé! [...]

    08
    Th9
    Có được chấm dứt HĐLĐ khi không được trả lương đúng hạn?

    Không được trả lương đúng hạn, người lao động có quyền chấm dứt HĐLĐ hay không? NLĐ muốn chấm dứt hợp đồng lao động có được không? Bài viết dưới đây Luật Vitam sẽ giải đáp thắc mắc này. 1. Công ty có được trả lương muộn cho nhân viên?  [...]

    08
    Th9
    Trường hợp nào NSDLĐ được kéo dài thời hạn thanh toán quyền lợi cho NLĐ?

    Kéo dài thời hạn thanh toán quyền lợi cho NLĐ là vấn đề có nhiều điểm mới khi Chính phủ vừa ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn [...]

    08
    Th9
    Người lao động mất việc được hưởng trợ cấp gì khi công ty tổ chức lại lao động?

    Người lao động mất việc được hưởng trợ cấp gì khi công ty tổ chức lại lao động? Người lao động được hưởng trợ cấp gì khi công ty thay đổi cơ cấu dẫn đến mất việc làm? Lấy tiền lương tại thời gian nào để tính trợ cấp cho [...]

    08
    Th9
    Người lao động có thể nghỉ việc ngay nếu không được trả lương đúng hạn không?

    Trả lương đúng hạn là vấn đề mà rất nhiều người lao động đang quan tâm. Nếu doanh nghiệp không trả lương đúng hạn, người lao động có thể nghỉ việc ngay không? Đây là điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 so với Bộ luật Lao động 2012. [...]

    08
    Th9
    Đang điều trị tai nạn lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không

    Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn. Nó khiến người lao động mất thời gian dài dài điều trị và không thể tiếp tục làm việc dẫn đến trì trệ công việc. Trường hợp này công ty phải giải quyết như thế nào? Có căn cứ nào [...]

    08
    Th9
    Tiền lương ngừng việc khi NLĐ không đồng ý tiếp tục điều chuyển công việc

    Tiền lương ngừng việc được quy định cụ thể ra sao? Nhưng nếu không đồng ý tiếp tục điều chuyển công tác thì tiền lương sẽ được trả như thế nào? Bài viết sau đây Luật Vitam sẽ giải đáp vấn đề này. 1. Điều kiện chuyển Người lao động [...]

    08
    Th9
    Kỷ luật sa thải người lao động do vắng mặt

    Kỷ luật sa thải người lao động do vắng mặt có trái với quy định của pháp luật không? Bộ Luật Lao động năm 2019 có hiệu lực đem đến nhiều thay đổi đối với vấn đề kỷ luật. Vậy đối với vấn đề sa thải người lao động do [...]

    08
    Th9
    4 trường hợp người lao động được trả lương ngừng việc vì Covid-19

    4 trường hợp người lao động được trả lương ngừng việc vì Covid-19 Ngừng việc vì Covid là việc thường gặp trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay. Vậy có những trường hợp nào được trả lương do ngừng việc vì vấn đề dịch Covid. Hãy cùng Luật Vitam tìm [...]

    08
    Th9