Thủ tục giải quyết khi công ty bắt buộc người lao động làm thêm giờ

    Thủ tục giải quyết khi công ty bắt buộc NLĐ làm thêm giờ Người lao động làm thêm giờ để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh là điều thường thấy ở nhiều doanh nghiệp. Vậy sử dụng NLĐ làm thêm giờ thì giải quyết như thế nào? Bài [...]

    08
    Th7
    Nghị định 44/2013/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động

    Nghị định 44/2013/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động CHÍNH PHỦ ——-Số: 44/2013/NĐ-CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —————————- Hà Nội, ngày 10 tháng 05 năm 2013 NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU [...]

    08
    Th7
    Doanh nghiệp có phải trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ tự ý nghỉ việc không?

    Doanh nghiệp có phải trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ tự ý nghỉ việc không? Trợ cấp thôi việc là một nội dung mà nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vậy người lao động tự ý nghỉ việc mà không báo trước có phải bồi thường [...]

    08
    Th7
    Đội ngũ luật sư uy tín, hàng đầu Việt Nam trong các lĩnh vực tranh chấp lao động, doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ
    Công ty vi phạm thời hạn trả lương hàng tháng cho người lao động

    Công ty vi phạm thời hạn trả lương hàng tháng cho người lao động Vi phạm thời hạn trả lương là tình trạng chậm lương, nợ lương của NLĐ. Nếu công ty vi phạm thời hạn trả lương hàng tháng cho NLĐ thì xử lý như thế nào? Luật Vitam [...]

    02
    Th7
    Xử lý kỷ luật nhân viên đánh nhau theo quy định mới

    Xử lý kỷ luật nhân viên đánh nhau Xử lý kỷ luật nhân viên khi đánh nhau trong công ty được quy định theo pháp luật ra sao? Luật Vitam sẽ giải đáp vấn đề trên như sau: Tóm tắt câu hỏi về xử lý kỷ luật nhân viên đánh [...]

    29
    Th6
    Thủ tục xử lý người lao động tự ý nghỉ việc

    Thủ tục xử lý người lao động tự ý nghỉ việc Người lao động tự ý nghỉ việc là trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Pháp luật về lao động quy định thế nào về trình tự và thủ tục xử lý đối với trường [...]

    29
    Th6
    Có được bố trí việc làm khác sau khi nghỉ thai sản?

    Có được bố trí việc làm khác sau khi nghỉ thai sản? Nghỉ thai sản là chính sách để người lao động có thể yên tâm sinh con. Trong đó phải kể đến các quy định của pháp luật về bảo vệ lao động nữ mang thai, nuôi con dưới [...]

    29
    Th6
    Người sử dụng lao động có được từ chối đơn xin nghỉ việc không?

    Người sử dụng lao động có được từ chối đơn xin nghỉ việc không? Từ chối đơn xin nghỉ việc là việc NSDLĐ từ chối không chấp nhận đơn xin nghỉ việc của NLĐ. Trong trường hợp này, NSDLĐ có làm đúng theo quy định của pháp luật không. Luật [...]

    29
    Th6
    Điều kiện tiến hành họp xử lý kỷ luật trong doanh nghiệp

    Điều kiện tiến hành họp xử lý kỷ luật trong doanh nghiệp Họp xử lý kỷ luật lao động được thực hiện khi người lao động không chấp hành hoặc chấp hành không đúng nội quy lao động. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao [...]

    29
    Th6
    Thủ tục giải quyết thôi việc đối với công chức

    Thủ tục giải quyết thôi việc đối với công chức Thủ tục giải quyết thôi việc đối với công chức, viên chức quy định ra sao? Công chức muốn thôi việc, đã gửi đơn thôi việc thì sau bao lâu đơn vị phải giải quyết. Thủ tục như thế nào? [...]

    29
    Th6