Mức hưởng chế độ ốm đau có tính ngày nghỉ hằng tuần?

    Mức hưởng chế độ ốm đau là nội dung được rất nhiều người lao động quan tâm và thắc mắc. Vậy mức hưởng này được quy định cụ thể ra sao? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây nhé! Câu hỏi của độc giả “Tháng 09 vừa qua [...]

    08
    Th9
    Mẫu quy định về phòng chống quấy rối tình dục tại doanh nghiệp

    Mẫu quy định về phòng chống quấy rối tình dục tại doanh nghiệp Phòng chống quấy rối tình dục tại doanh nghiệp là một trong những nội dung rất được chú trọng. Luật Vitam xin giới thiệu mẫu quy định này theo quy chế ứng xử với hành vi quấy [...]

    08
    Th9
    Lương ngừng việc là gì ? Quy định pháp luật về lương ngừng việc

    Lương ngừng việc là một khái niệm còn tương đối mới với người lao động. Vậy đây là gì và pháp luật quy định vấn đề này như thế nào? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây bạn nhé! 1. Lương ngừng việc là gì? Đây là một [...]

    08
    Th9
    Quy định mới về tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp ?

    Quy định mới về tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp ? Tổ chức đại diện người lao động là một khái niệm còn khá mới mẻ. Vậy những quy định về tổ chức này tại cơ sở là gì theo quy định của Luật lao động [...]

    08
    Th9
    Lao động tự do ở Hà Nội bị ảnh hưởng COVID-19 được hỗ trợ 1,5 triệu đồng

    Lao động tự do ở Hà Nội đủ điều kiện hỗ trợ khi cư trú hợp pháp trên địa bàn thành phố Hà Nội, bị mất việc làm do phải dừng hoạt động vì COVID thì có được hỗ trợ không? Được hỗ trợ bao nhiêu? Đây là một trong [...]

    08
    Th9
    Làm việc trong môi trường độc hại được trả lương như thế nào?

     Làm việc trong môi trường độc hại được trả lương như thế nào? Làm việc trong môi trường độc hại sẽ có những quy định trả lương khác so với những lao động bình thường. Vậy mức quy định trả lương này ra sao? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu [...]

    08
    Th9
    Những quy định mới nhất về kỷ luật lao động năm 2021

    Kỷ luật lao động là một trong những nội dung có nhiều sự thay đổi từ năm 2021. Bộ luật Lao động năm 2019 đã có hiệu lực từ ngày 1-1-2021. Theo đó, có 6 quy định mới về kỷ luật lao động áp dụng từ năm 2021 mà người [...]

    08
    Th9
    Nội quy lao động & xử lý kỷ luật: những thay đổi đáng chú ý

    Nội quy lao động được xem một trong những văn bản thỏa thuận rất quan trọng giữa người sử dụng lao động và người lao động được xác lập bằng văn bản và được đăng ký với sở lao động của tỉnh/thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở. Bởi [...]

    08
    Th9
    Quy định nghỉ phép năm của bộ luật lao động

    Để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi nghỉ hằng năm (nghỉ phép năm) năm 2021, người lao động cần biết về quy định của pháp luật về nghỉ phép năm của BLLĐ. Bài viết dưới đây của Luật Vitam sẽ giúp bạn đọc hiểu hơn [...]

    08
    Th9
    Xử lí bồi thường thiệt hại khi vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ

    Xử lí bồi thường thiệt hại khi vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ Bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ là những nội dung cần bảo mật cao. Điều này được quy định rất rõ trong nội dung hợp đồng lao [...]

    08
    Th9