5 điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ 2021

    Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng một số quy định cụ thể. Đây là một nội dung quan trọng mà người lao động cũng như người sử dụng những lao động nước ngoài cần quan tâm, nhất là tại thời điểm Bộ [...]

    08
    Th9
    Những trường hợp nào được ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn?

    Ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn có được hay không? Pháp luật quy định những trường hợp nào được ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn? Hãy cùng Luật Vitam đi tìm câu trả lời ngay nhé! 1. Quy định về loại hợp đồng lao động năm [...]

    08
    Th9
    Chế độ trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ hưu được tính như thế nào?

    Chế độ trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ hưu được tính như thế nào? Chế độ trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ hưu được tính như thế nào đang là câu hỏi mà Luật Vitam nhận được rất nhiều trong [...]

    08
    Th9
    Khi nào được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và giá trị pháp lý của hợp đồng lao động

    Khi nào được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và giá trị pháp lý của hợp đồng lao động Hợp đồng lao động không xác định thời hạn được ký khi nào? Pháp lý của nó ra sao? Vấn đề này sẽ được Luật Vitam làm [...]

    08
    Th9
    Khiển trách lao động là gì? Khái niệm về khiển trách

    Khiển trách lao động không còn là khái niệm quá xa lạ đối với người lao động. Vậy khái niệm này cụ thể ra sao và có những quy định nào xoay quanh việc khiển trách lao động trong doanh nghiệp? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây [...]

    08
    Th9
    Kỷ luật sa thải người lao động do vắng mặt

    Kỷ luật sa thải người lao động do vắng mặt có trái với quy định của pháp luật không? Bộ Luật Lao động năm 2019 có hiệu lực đem đến nhiều thay đổi đối với vấn đề kỷ luật. Vậy đối với vấn đề sa thải người lao động do [...]

    08
    Th9
    Người có thẩm quyền ký quyết định sa thải

    Thẩm quyền ký quyết định sa thải người lao động là của ai trong doanh nghiệp. Liệu có phải bất cứ cấp trên nào cũng có quyền sa thải nhân viên hay không? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây nhé! 1. Sa thải là gì? Sa thải [...]

    08
    Th9
    Hành vi phân biệt đối xử trong lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không?

    Hành vi phân biệt đối xử trong lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động không? Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi bị nghiêm cấm. Tuy nhiên, pháp luật lao động Việt Nam chưa có một quy định cụ [...]

    08
    Th9
    Chế độ tử tuất là gì ? Những điều cần biết về chế độ tử tuất hàng tháng

    Chế độ tử tuất là một khái niệm không còn quá xa lạ với người lao động. Vậy đây là gì và có những quy định của pháp luật nào liên quan đến vấn đề này? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay nhé! 1. Chế độ tử tuất là [...]

    08
    Th9
    Thủ tục nhận lương hưu của người lao động

    Thủ tục nhận lương hưu là một trong những vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Vậy những thủ tục này cụ thể ra sao? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây nhé! 1. Lương hưu là gì? Lương hưu (lương hưu trí) là một khoản [...]

    08
    Th9