Hết hạn thử việc có phải ký hợp đồng lao động hay không?

    Hết hạn thử việc mà công ty vẫn không đề cập đến việc làm việc chính thức hay không và cũng chưa thấy ký kết HĐLĐ? Công ty làm như vậy có đúng hay không? Nếu tiếp tục làm việc mà công ty không ký HĐLĐ chính thức thì công [...]

    08
    Th9
    Quy định mới đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới

    Quy định mới đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới Bảo đảm bình đẳng giới trong lao động là một trong những nội dung đã và đang được pháp luật rất quan tâm. Đây cũng là một vấn đề rất mới. Nhằm đảm bảo nguyên tắc [...]

    08
    Th9
    Hồ sơ xin việc của người lao động phải có những giấy tờ gì?

    Hồ sơ xin việc của người lao động bao gồm những giấy tờ gì? Nếu sau quá trình tuyển dụng mà không được nhận vào làm việc thì có thể xin lấy lại hồ sơ xin việc đã nộp không? Trước đây, những tài liệu cần thiết với trong bộ [...]

    08
    Th9
    Có được sắp xếp người lao động làm thêm đến 40 giờ/tháng không?

    Người lao động làn thêm được pháp luật quy định cụ thể như thế nào? Từ năm 2021 sẽ áp dụng theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì có gì thay đổi về vấn đề này không? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay nhé! Cơ [...]

    08
    Th9
    Công ty không ký HĐLĐ bằng văn bản bị phạt tối đa bao nhiêu tiền?

    Không ký HĐLĐ bằng văn bản có thể sẽ khiến quyền lợi của người lao động bị mất mát và thiệt thòi. Chính vì vậy Pháp luật đã có những quy định về vấn đề này. Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu cụ thể những quy định ngay sau đây [...]

    08
    Th9
    Thời gian người lao động nghỉ tai nạn lao động có được tính vào thời gian nghỉ phép năm hay không?

    Thời gian nghỉ tai nạn lao động có được tính vào thời gian nghỉ phép năm không? Theo quy định thì tối đa 1 năm bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay trong bài viết sau đây nhé! Cơ sở pháp lý – Khoản [...]

    08
    Th9
    Có được trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp không?

    Vấn đề trả lương cho người lao động là một trong những nội dung có nhiều thay đổi khi Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực. Việc phí mở tài khoản và nhận lương qua thẻ ATM sẽ do người sử dụng lao động chịu trách nhiệm chi [...]

    08
    Th9
    Nghỉ việc luôn sau thời gian thai sản có phải báo trước không?

    Sau thời gian thai sản muốn xin nghỉ luôn có cần báo trước không? Sau khi báo trước mà nghỉ việc có được giải quyết và nhận lại tiền của những ngày phép năm chưa nghỉ? Luật Vitam sẽ giải đáp ngay sau đây! 1. Cơ sở pháp lý – [...]

    08
    Th9
    Cách giải quyết khi không thống nhất được nội dung của HĐLĐ bị vô hiệu

    HĐLĐ bị vô hiệu khi hai bên không thống nhất được nội dung. Nếu không thỏa thuận được lại nội dung bị vô hiệu thì quyền lợi của NLĐ được giải quyết ra sao? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay nhé! Cơ sở pháp lý – Khoản 1 Điều [...]

    08
    Th9
    Thời hạn để công ty thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động

    Thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động là nghĩa vụ của doanh nghiệp? Vậy pháp luật có giới hạn thời hạn để công ty thanh toán trợ cấp thôi việc? Cùng luật Vitam tìm hiểu ngay nhé! 1. Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc: Căn cứ [...]

    08
    Th9