Cưỡng bức lao động là gì? Pháp luật Việt Nam về cưỡng bức lao động? Tìm hiểu tội cưỡng bức lao động

    Cưỡng bức lao động là một vấn đề nhức nhối trong mỗi doanh nghiệp. Vậy, bộ luật lao động năm 2019 quy định như thế nào về vấn đề này. Thông qua bài viết dưới đây, Luật Vitam sẽ giúp các bạn giải đáp những thắc mắc xung quanh vấn [...]

    08
    Th9
    Nghỉ việc trước khi sinh bao lâu thì đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản?

    Nghỉ việc trước khi sinh bao lâu thì đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản? Nghỉ việc trước khi sinh bao lâu thì đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản? Đây là câu hỏi mà thời gian gần đây mà Luật Vitam rất hay nhận được. Vì vậy, [...]

    08
    Th9
    Thanh tra chuyên ngành về lao động là gì? Quyền của thanh tra lao động được quy định như thế nào?

    Thanh tra chuyên ngành về lao động là hoạt động xem xét, đánh giá và xử lý việc thực hiện theo pháp luật lao động của tổ chức, cá nhân. Vậy thanh tra chuyên ngàng lao động là gì?  Có quyền hạn như thế nào? Hãy tham khảo bài viết [...]

    08
    Th9
    Thời gian lao động nam nghỉ hưởng chế độ thai sản

    Nghỉ hưởng chế độ thai sản là một quyền lợi của người lao động nữ. Tuy nhiên ở thời điểm hiện tại, lao động nam cũng được hưởng chế độ này. Điều này có nghĩa rằng khi vợ sinh con thì chồng cũng sẽ được hưởng chế độ. Vậy luật [...]

    08
    Th9
    Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu có được đơn phương chấm dứt hợp đồng?

    Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu có được đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không? Và NLĐ cần biết những gì về độ tuổi nghỉ hưu năm 2021? Nếu đủ tuổi nghỉ hưu thì NLĐ có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Sau đây, Luật Vitam [...]

    08
    Th9
    Trường hợp nào người lao động sẽ phải đóng BHXH khi thử việc ?

    Đóng bảo hiểm khi thử việc, trường hợp nào người lao động cần đóng? Thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu lâu và có được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm cho NLĐ không? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau [...]

    08
    Th9
    Có được ký hai lần HĐLĐ xác định thời hạn 36 tháng không?

    Hợp đồng lao động xác định thời hạn là một vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Một trong số đó là việc hợp đồng này có được ký hai lần không? Hãy cùng Luật Vitam tìm câu trả lời ngay sau đây nhé! Cơ sở pháp lý [...]

    08
    Th9
    Điều kiện tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu của một bên

    Đối thoại tại nơi làm việc là nội dung có nhiều điểm mới khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin hữu ích về vấn đề này. Cùng theo dõi bài viết nhé. 1. Điều [...]

    08
    Th9
    Thời gian thử việc được xác định dựa trên những căn cứ nào?

    Thời gian thử việc người lao động được xác định dựa trên những căn cứ nào? Trong mô tả công việc yêu cầu trình độ cao đẳng mà có bằng đại học thì thời gian thử việc có bị kéo dài hơn không? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay [...]

    08
    Th9
    Công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho thời gian người lao động nghỉ thai sản không?

    Trợ cấp thôi việc là một trong những vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm. Công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho thời gian nghỉ thai sản? Mức lương trung bình để tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào? Luật [...]

    08
    Th9