Tiêu chuẩn lao động nào tác động đến quan hệ lao động?

    Quan hệ lao động sẽ bị tác động bởi các tiêu chuẩn lao động nào? Bài vết dưới đây của Luật Vitam sẽ giúp các bạn nghiên cứu rõ hơn về những tiêu chuẩn đang tác động đến quan hệ lao động. 1. Khái niệm quan hệ lao động   [...]

    08
    Th9
    Nghĩa vụ phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc của người sử dụng lao động

    Phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc là nghĩa vụ của người sử dùng lao động. Nhưng cụ thể quy định của người sử dụng lao động muốn ngăn chặn hành vi này thì trong nội quy lao động sẽ bao gồm những nội dung gì? Với [...]

    08
    Th9
    Có bắt buộc có nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể với mọi người sử dụng lao động không?

    Có bắt buộc có nội quy lao động và thoả ước lao động tập thể hay không là câu hỏi được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, nhiều quy định pháp luật mới có sự thay đổi. Trong đó Bộ luật Lao động 2019 [...]

    08
    Th9
    Định kỳ tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định mới

     Định kỳ tổ chức đối thoại tại nơi làm việc có phải là quy định bắt buộc không? Và tần suất thực hiện thế nào? Cùng Luật Vitam tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé! 1. Quy định mới về đối thoại tại nơi làm việc BLLĐ năm 2019 [...]

    08
    Th9
    Công ty TNHH 2 thành viên có bắt buộc phải thành lập tổ chức công đoàn hay không?

    Thành lập tổ chức công đoàn là một trong những vướng mắc của doanh nghiệp hiện nay thường gặp là quy định. Đặc biệt là trong các doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ. Luật sư tư vấn và giải đáp những quy định mới nhất về vấn đề [...]

    08
    Th9
    Tạm đình chỉ công việc của NLĐ không đúng quy định bị phạt thế nào?

    Tạm đình chỉ công việc của người lao động không phải là hình thức kỷ luật lao động và cũng không phải là thủ tục bắt buộc đối với người sử dụng lao động khi xử lý kỷ luật người lao động. Vậy tạm đình chỉ là gì? Các quy [...]

    08
    Th9
    Công ty có phải trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động khi nghỉ việc không?

    Trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động khi nghỉ việc có phải là yêu cầu bắt buộc hay không? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu nội dung này ngay sau đây nhé! Cơ sở pháp lý – Bộ luật lao động 2019 – Nghị định 145/2020/NĐ-CP – [...]

    08
    Th9
    Công ty có được trừ lương của người lao động nếu không làm thêm giờ hay không?

    Không làm thêm giờ có bị trừ lương hay không? Quan hệ lao động là loại quan hệ phát sinh sau khi người sử dụng lao động và người lao động giao kết hợp đồng lao động cụ thể. Theo đó người sử dụng lao động và người lao động [...]

    08
    Th9
    Người lao động mất việc được hưởng trợ cấp gì khi công ty tổ chức lại lao động?

    Người lao động mất việc được hưởng trợ cấp gì khi công ty tổ chức lại lao động? Người lao động được hưởng trợ cấp gì khi công ty thay đổi cơ cấu dẫn đến mất việc làm? Lấy tiền lương tại thời gian nào để tính trợ cấp cho [...]

    08
    Th9
    Cách thức xác định người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề như thế nào?

    Người lao động đã qua học nghề và đào tạo nghê thường được các doanh nghiệp yêu thích hơn trong tuyển dụng. Vậy làm thế nào để xác định đối tượng này? Hãy cùng Luật Vitam theo dõi ngay sau đây nhé! Cơ sở pháp lý – Khoản 1 Điều [...]

    08
    Th9