Những điều người lao động cần biết khi tạm hoãn hợp đồng do dịch Covid-19

    Tạm hoãn hợp đồng là vấn đề nhiều người lao động đang gặp phải trước tình hình dịch căng thẳng. Vậy người lao động cần biết những gì khi tạm hoãn HĐLĐ do dịch Covid-19. Sau đây Luật Vitam xin giải đáp thắc mắc này như sau:  1. Tạm hoãn [...]

    08
    Th9
    Đang điều trị tai nạn lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không

    Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn. Nó khiến người lao động mất thời gian dài dài điều trị và không thể tiếp tục làm việc dẫn đến trì trệ công việc. Trường hợp này công ty phải giải quyết như thế nào? Có căn cứ nào [...]

    08
    Th9
    Nghỉ việc trước khi sinh bao lâu thì đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản?

    Nghỉ việc trước khi sinh bao lâu thì đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản? Nghỉ việc trước khi sinh bao lâu thì đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản? Đây là câu hỏi mà thời gian gần đây mà Luật Vitam rất hay nhận được. Vì vậy, [...]

    08
    Th9
    Công ty không thanh toán tiền lương nghỉ lễ do dịch Covid

    Thanh toán tiền lương nghỉ lễ là vấn đề được rất nhiều người quan tâm. Vậy nếu công ty không thanh toán tiền lương nghỉ lễ do dịch covid có đúng quy định không? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin hữu ích về vấn đề này. Cùng [...]

    08
    Th9
    Điều kiện tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu của một bên

    Đối thoại tại nơi làm việc là nội dung có nhiều điểm mới khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin hữu ích về vấn đề này. Cùng theo dõi bài viết nhé. 1. Điều [...]

    08
    Th9
    Công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho thời gian người lao động nghỉ thai sản không?

    Trợ cấp thôi việc là một trong những vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm. Công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho thời gian nghỉ thai sản? Mức lương trung bình để tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào? Luật [...]

    08
    Th9
    Hết hạn thử việc có phải ký hợp đồng lao động hay không?

    Hết hạn thử việc mà công ty vẫn không đề cập đến việc làm việc chính thức hay không và cũng chưa thấy ký kết HĐLĐ? Công ty làm như vậy có đúng hay không? Nếu tiếp tục làm việc mà công ty không ký HĐLĐ chính thức thì công [...]

    08
    Th9
    Tiền lương khi chuyển người lao động làm công việc khác theo quy định mới

    Người lao động làm công việc khác có thể sẽ được thay đổi mức tiền lương. Tuy nhiên, tiền lương của người lao động sẽ thay đổi thế nào. Bài viết dưới đây Luật Vitam sẽ đưa ra giải đáp cho bạn đọc. 1. Quy định về việc chuyển NLĐ [...]

    08
    Th9
    Thời hạn để công ty thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động

    Thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động là nghĩa vụ của doanh nghiệp? Vậy pháp luật có giới hạn thời hạn để công ty thanh toán trợ cấp thôi việc? Cùng luật Vitam tìm hiểu ngay nhé! 1. Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc: Căn cứ [...]

    08
    Th9
    Nghỉ việc do COVID-19 chỉ được trả lương tối thiểu vùng có đúng không?

    Nghỉ việc do Covid 19 là trường không không còn hiếm gặp trong bối cảnh hiện nay. Vậy trong trường hợp này vấn đề trả lương quy định ra sao? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây bạn nhé! 1. Các trường hợp được trả lương ngừng việc [...]

    08
    Th9