Định kỳ tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định mới

     Định kỳ tổ chức đối thoại tại nơi làm việc có phải là quy định bắt buộc không? Và tần suất thực hiện thế nào? Cùng Luật Vitam tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé! 1. Quy định mới về đối thoại tại nơi làm việc BLLĐ năm 2019 [...]

    08
    Th9
    Công ty TNHH 2 thành viên có bắt buộc phải thành lập tổ chức công đoàn hay không?

    Thành lập tổ chức công đoàn là một trong những vướng mắc của doanh nghiệp hiện nay thường gặp là quy định. Đặc biệt là trong các doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ. Luật sư tư vấn và giải đáp những quy định mới nhất về vấn đề [...]

    08
    Th9
    Có được chấm dứt HĐLĐ khi không được trả lương đúng hạn?

    Không được trả lương đúng hạn, người lao động có quyền chấm dứt HĐLĐ hay không? NLĐ muốn chấm dứt hợp đồng lao động có được không? Bài viết dưới đây Luật Vitam sẽ giải đáp thắc mắc này. 1. Công ty có được trả lương muộn cho nhân viên?  [...]

    08
    Th9
    Tạm đình chỉ công việc của NLĐ không đúng quy định bị phạt thế nào?

    Tạm đình chỉ công việc của người lao động không phải là hình thức kỷ luật lao động và cũng không phải là thủ tục bắt buộc đối với người sử dụng lao động khi xử lý kỷ luật người lao động. Vậy tạm đình chỉ là gì? Các quy [...]

    08
    Th9
    Công ty có được trừ lương của người lao động nếu không làm thêm giờ hay không?

    Không làm thêm giờ có bị trừ lương hay không? Quan hệ lao động là loại quan hệ phát sinh sau khi người sử dụng lao động và người lao động giao kết hợp đồng lao động cụ thể. Theo đó người sử dụng lao động và người lao động [...]

    08
    Th9
    Có bắt buộc phải hòa giải trước khi khởi kiện vụ án lao động không?

    Khởi kiện vụ án lao động là một vấn đề rất phức tạp. Vậy, có những trường hợp nào hòa giải là thủ tục bắt buộc trước khi tiến hành khởi kiện? Luật Vitam sẽ làm rõ lĩnh vực này qua bài viết sau: 1. Công ty cho NLĐ nghỉ [...]

    08
    Th9
    Những quy định riêng đối với lao động nữ của Bộ luật Lao động 2019

    Lao động nữ luôn là đối tượng được ưu tiên. Trên cơ sở thay đổi từ quan điểm bảo vệ lao động nữ sang thúc đẩy và bảo đảm thực hiện bình đẳng giới. Có nhiều chính sách mở nhằm phát huy vai trò của lao động nữ cũng như [...]

    08
    Th9
    Công ty có được điều chỉnh thời gian nghỉ phép của người lao động hay không?

    Điều chỉnh thời gian nghỉ phép của người lao động có nằm trong quyền hạn của doanh nghiệp hay không? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc cho bạn đọc. Cùng Luật Vitam theo dõi ngay nhé! 1. Ngày nghỉ hàng năm Tại Điều 113 BLLĐ 2019, pháp [...]

    08
    Th9
    Những điều người lao động cần biết khi tạm hoãn hợp đồng do dịch Covid-19

    Tạm hoãn hợp đồng là vấn đề nhiều người lao động đang gặp phải trước tình hình dịch căng thẳng. Vậy người lao động cần biết những gì khi tạm hoãn HĐLĐ do dịch Covid-19. Sau đây Luật Vitam xin giải đáp thắc mắc này như sau:  1. Tạm hoãn [...]

    08
    Th9
    Đang điều trị tai nạn lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không

    Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn. Nó khiến người lao động mất thời gian dài dài điều trị và không thể tiếp tục làm việc dẫn đến trì trệ công việc. Trường hợp này công ty phải giải quyết như thế nào? Có căn cứ nào [...]

    08
    Th9