Tiền lương ngừng việc khi NLĐ không đồng ý tiếp tục điều chuyển công việc

    Tiền lương ngừng việc được quy định cụ thể ra sao? Nhưng nếu không đồng ý tiếp tục điều chuyển công tác thì tiền lương sẽ được trả như thế nào? Bài viết sau đây Luật Vitam sẽ giải đáp vấn đề này. 1. Điều kiện chuyển Người lao động [...]

    08
    Th9
    Thời gian thử việc được xác định dựa trên những căn cứ nào?

    Thời gian thử việc người lao động được xác định dựa trên những căn cứ nào? Trong mô tả công việc yêu cầu trình độ cao đẳng mà có bằng đại học thì thời gian thử việc có bị kéo dài hơn không? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay [...]

    08
    Th9
    Hết hạn thử việc có phải ký hợp đồng lao động hay không?

    Hết hạn thử việc mà công ty vẫn không đề cập đến việc làm việc chính thức hay không và cũng chưa thấy ký kết HĐLĐ? Công ty làm như vậy có đúng hay không? Nếu tiếp tục làm việc mà công ty không ký HĐLĐ chính thức thì công [...]

    08
    Th9
    Quy định mới đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới

    Quy định mới đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới Bảo đảm bình đẳng giới trong lao động là một trong những nội dung đã và đang được pháp luật rất quan tâm. Đây cũng là một vấn đề rất mới. Nhằm đảm bảo nguyên tắc [...]

    08
    Th9
    Tính số ngày nghỉ phép năm khi người lao động làm việc chưa đủ tháng

    Ngày nghỉ phép năm luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của nhiều người lao động. Tuy nhiên, liệu người lao động đã biết cách tính ngày phép này để đảm bảo quyền lợi cho mình? Bài viết dưới đây Luật Vitam sẽ cung cấp thông tin hữu ích [...]

    08
    Th9
    Có được trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp không?

    Vấn đề trả lương cho người lao động là một trong những nội dung có nhiều thay đổi khi Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực. Việc phí mở tài khoản và nhận lương qua thẻ ATM sẽ do người sử dụng lao động chịu trách nhiệm chi [...]

    08
    Th9
    Nghỉ việc luôn sau thời gian thai sản có phải báo trước không?

    Sau thời gian thai sản muốn xin nghỉ luôn có cần báo trước không? Sau khi báo trước mà nghỉ việc có được giải quyết và nhận lại tiền của những ngày phép năm chưa nghỉ? Luật Vitam sẽ giải đáp ngay sau đây! 1. Cơ sở pháp lý – [...]

    08
    Th9
    Thời gian người lao động nghỉ tai nạn lao động có được tính vào thời gian nghỉ phép năm hay không?

    Thời gian nghỉ tai nạn lao động có được tính vào thời gian nghỉ phép năm không? Theo quy định thì tối đa 1 năm bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay trong bài viết sau đây nhé! Cơ sở pháp lý – Khoản [...]

    08
    Th9
    Chế độ trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ hưu được tính như thế nào?

    Chế độ trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ hưu được tính như thế nào? Chế độ trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ hưu được tính như thế nào đang là câu hỏi mà Luật Vitam nhận được rất nhiều trong [...]

    08
    Th9
    Năm 2021 hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cần nộp giấy tờ gì?

    Hưởng chế độ ốm đau là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động. Vậy đến năm 2021 để được hưởng chế độ này hồ sơ hưởng cần những gì? Hãy cùng Luật Vitam tìm hiểu ngay sau đây nhé! 1. Chế độ ốm đau là gì?  [...]

    08
    Th9